praca (strona 3 z 9)

Coraz więcej polskich seniorów decyduje się na aktywność zawodową po osiągnięciu wieku emerytalnego, łącząc pracę z pobieraniem świadczeń. ZUS planuje odwrócić ten trend, proponując jednorazową premię w wysokości 20 tys. zł dla tych, którzy zdecydują się pozostać dłużej na rynku pracy bez pobierania świadczeń.

PKP Cargo planuje kolejne zwolnienia grupowe, jednak niektóre grupy pracowników, m.in. kobiety w ciąży czy opiekunowie niepełnosprawnych dzieci, zostaną z nich wyłączone. Pracownicy będą mogli także odwołać się od decyzji o zwolnieniu w ciągu 5 dni.

Organizacja Work and Travel szuka Kolumbijczyków do pracy w Polsce. Oferty dotyczą branży budowlanej, produkcji, spawalnictwa czy zbierania pieczarek. Za pracę oferowane jest wynagrodzenie w przedziale od 21 do 24 złotych za godzinę.

Związek Zawodowy "Związkowa Alternatywa" proponuje wyższe wynagrodzenie za pracę w dni świąteczne podczas majówki. Związkowcy chcą, by za trzy dni pracy wypłacano co najmniej 2074 zł brutto.

Zadaniowy czas pracy zyskuje na popularności jako elastyczny model organizacji pracy. Choć oferuje wiele korzyści, niesie ze sobą także pewne ryzyka. Jakie są zalety i wady tego systemu?

Nowa ustawa o rynku pracy wprowadza zmiany w przyznawaniu bonu na zasiedlenie. Teraz każdy, niezależnie od wieku, może ubiegać się o wsparcie finansowe przy zmianie miejsca zamieszkania w celu podjęcia pracy. Wysokość bonu może wynieść nawet 18 tys. złotych.

Związkowcy NSZZ Solidarność zorganizowali pikietę przed sklepem Stokrotka w Lublinie, domagając się lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń. Zarząd firmy zapewnia, że działa zgodnie z prawem pracy.

Sopocki WOPR ogłasza nabór na ratowników wodnych. Rekrutacja trwa do końca maja, a praca obejmuje najbliższy sezon letni, licząc od 14 czerwca.

Zaledwie 10 proc. Polaków deklaruje pełne zaangażowanie w swoją pracę, co plasuje Polskę na jednym z ostatnich miejsc w Europie — wynika z raportu Instytutu Gallupa za 2024 r.

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej to temat, który zyskuje na znaczeniu w kontekście zmian w prawie pracy. Pracownicy mogą skorzystać z tego rodzaju urlopu w sytuacjach nagłych, jednak wiąże się to z pewnymi ograniczeniami finansowymi. Jakie są zasady i kto może z niego skorzystać?

Biedronka, największy prywatny pracodawca w Polsce, ujawnia zarobki swoich pracowników. Od kasjerów po członków zarządu, różnice są ogromne. Jakie kwoty trafiają na konta zatrudnionych?

Od stycznia 2025 r. obowiązują nowe, wyższe stawki dodatku za pracę w godzinach nocnych. Zmiany te są wynikiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia, co bezpośrednio wpływa na wysokość dodatków dla pracowników nocnych.

Buzz, polska linia lotnicza należąca do grupy Ryanair, rozpoczęła rekrutację na stanowiska stewardess i stewardów we Wrocławiu. Firma oferuje wynagrodzenie do 8,5 tys. zł miesięcznie i nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w lotnictwie.

W pierwszym kwartale 2025 roku krakowskie firmy zgłosiły zamiar zwolnienia 1877 pracowników. To znaczny wzrost w porównaniu do analogicznego okresu w 2024 roku, kiedy to zwolniono 1005 osób, z kolei w całym roku pracę straciło 2756 osób.

Praca zdalna stała się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy. Nowe przepisy wprowadzone do Kodeksu pracy definiują jej zasady i możliwości, dostosowując je do potrzeb pracowników i pracodawców. Coraz częściej jednak pracodawcy rezygnują z niej, decydując się na hybrydowy model pracy

Urlop bezpłatny to forma przerwy w pracy, która nie wpływa na staż zatrudnienia. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, a jego obowiązki są zawieszone. Jakie są zasady jego udzielania i jakie obowiązki mają pracodawcy?

Choć praca szambiarza nie należy do najprzyjemniejszych, zarobki mogą zaskoczyć. Według informacji podanych przez "Fakt", wynagrodzenie za wywóz nieczystości sięga nawet 6,5 tys. zł na rękę. Sprawdzono oferty pracy w tej branży.

Wypalenie zawodowe to coraz częstszy problem, który dotyka pracowników na całym świecie. Zrozumienie jego objawów jest kluczowe dla zachowania zdrowia psychicznego i fizycznego.