W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej, wielu pracodawców musi stawić czoła wyzwaniom związanym z rekompensowaniem pracownikom kosztów zużycia energii elektrycznej i korzystania z prywatnego sprzętu. Jakie są obowiązki pracodawcy w tym względzie?
W Polsce z miesiąca na miesiąc coraz więcej osób pada ofiarą zwolnień grupowych. Jak poinformował "Dziennik Gazeta Prawna" tylko do sierpnia tego roku, firmy zadeklarowały chęć rozwiązania umów o pracę z łącznie 19,8 tys. pracowników. Jest to najgorszy wynik w kraju od 2022 roku.