rynek pracy

Czy można legalnie połączyć etat z dodatkowym zleceniem? Przyjrzymy się prawnym i praktycznym aspektom łączenia tych form zatrudnienia.

Proces szukania pracy w Polsce staje się coraz bardziej skomplikowany. Wydłużający się czas poszukiwań i wzrastające wymagania pracodawców sprawiają, że wielu z nas napotyka na trudności. Poznaj najczęstsze problemy oraz sposoby na efektywne ich pokonanie.

Przekształcenie umów z B2B na etaty, proponowane przez Ministerstwo Pracy, ma zredefiniować polski rynek pracy. W obliczu nadchodzących zmian, przedsiębiorcy i pracownicy powinni być przygotowani na nowe regulacje.

Zmiany w przepisach migracyjnych powodują emigrację cudzoziemców, na czym ma tracić polski rynek pracy. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", firmy odczuwają coraz większe braki kadrowe.

Freelancing zyskuje na popularności, oferując elastyczność i nowe możliwości zawodowe. Jakie są najnowsze trendy i jak odnaleźć się na tym rynku?

W Polsce proces usamodzielniania się młodych ludzi jest często długi i skomplikowany. Wsparcie finansowe, takie jak bon na zasiedlenie czy różne zasiłki, może znacząco ułatwić ten krok. Jakie formy pomocy są dostępne i kto może z nich skorzystać?

Nie uczą się, nie pracują ani nie szkolą. Pozostają poza systemem i tracą kontakt z rynkiem pracy oraz edukacją. W Polsce problem dotyczy 10,1 proc. młodych osób – to mniej niż średnia unijna, ale eksperci i tak ostrzegają przed realnym wyzwaniem, którego nie można bagatelizować.

Umowa na zastępstwo to popularna forma zatrudnienia, która pozwala firmom na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiedz się, jakie są jej zalety, wady oraz jakie przepisy regulują ten rodzaj umowy.

Praca zdalna w Europie ma wiele twarzy. Podczas gdy w Wielkiej Brytanii pracownicy spędzają średnio niemal dwa dni w tygodniu w trybie home office, w Grecji jest to zaledwie nieco ponad pół dnia. A co z Polską?

Umowa o dzieło to popularna forma współpracy, szczególnie w branżach kreatywnych i budowlanych. Jakie są jej zalety i w jakich sytuacjach warto ją stosować?

Mediana zarobków to kluczowy wskaźnik, który pozwala lepiej zrozumieć rzeczywiste wynagrodzenia Polaków. Jakie są jej wartości i co oznacza dla przeciętnego pracownika?

Praca zdalna stała się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy. Nowe przepisy wprowadzone do Kodeksu pracy definiują jej zasady i możliwości, dostosowując je do potrzeb pracowników i pracodawców. Coraz częściej jednak pracodawcy rezygnują z niej, decydując się na hybrydowy model pracy

Zakończenie konfliktu w Ukrainie może przynieść znaczący impuls dla polskiej gospodarki. Założyciel firmy Personnel Service Krzysztof Inglot przewiduje napływ nawet pół miliona ukraińskich pracowników, co wzmocni rynek pracy w Polsce.

Fabryka Plati w Kwidzynie, specjalizująca się w produkcji kabli dla branży motoryzacyjnej, telekomunikacyjnej i AGD, ogłosiła zwolnienia grupowe, które obejmą blisko 200 pracowników. Decyzja ta jest wynikiem przeniesienia działalności firmy do Niemiec i Rumunii.

Johann Wolfgang Goethe ponoć powiedział "Zobaczyć Neapol i umrzeć". Większość z nas, nim umrze, chce skosztować prawdziwej pizzy neapolitańskiej. Niestety, w tym mieście niebawem może to być nie lada wyzwaniem. Zarówno w Neapolu jak i wielu innych regionach Włoch brakuje piekarzy pizzy. W branży gastronomicznej mówi się o kryzysie.

Szwajcarski dziennik "Neuer Zürcher Zeitung" wskazuje na rosnący trend "mniejszej chęci do pracy" w Europie. Niemcy mają najmniejszą liczbę przepracowanych godzin wśród Europejczyków, podczas gdy Polacy są liderami pod względem liczby godzin spędzonych w pracy.

Polska gospodarka coraz bardziej opiera się na pracy cudzoziemców. Wiele branż, takich jak budownictwo, produkcja czy logistyka, odczułoby ogromne trudności bez ich udziału. Chociaż Ukraińcy stanowią największą grupę, liczba pracowników z Azji czy Afryki także rośnie.

Aż 65 procent polskich pracowników jest za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy — wynika z najnowszego raportu Manpower "Nastroje polskiego rynku pracy — perspektywa kandydatów 2024". Mimo entuzjazmu zatrudnieni obawiają się jednak, że krótszy czas pracy może przełożyć się na niższe wynagrodzenia.